◇研修/入社1・2年生社員フォローアップ研修 実施 | 福岡の接待・接遇、人材育成研修専門のオフィスしおん

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お知らせ

◇研修/入社1・2年生社員フォローアップ研修 実施

研修

1・2年生社員フォローアップ研修 実施

福岡県某建設会社において

入社後1・2年生社員を対象に教育訓練として

「入社後の生活を振り返り、社会人としての基本の大切さを再認識する」

という目的で社員研修を実施しました。

 

「働きがいをもって、活き活きと働くために」

今、何ができるかを具体的にとりあげて、研修を進めました。

 

初心を振り返り、現状を確認し

自己分析・自己評価、問題点の洗い出しと対処の仕方

メンタル面での悩み

社会人としての基本の再確認と学習・・・

 

職場、仕事に対する思いなどを

一人ひとりの考え・思いをじっくり語り合いながら進めました。

普段言えないようなことも含め、

気兼ねなく発言が飛び交っていました。

 

フォローアップ研修の大切さを改めて感じたところです。

 

配属先の異なる同期の先輩後輩とともに

様々なことを共有できたことを喜ばしく感じていたようです。

 

今後の具体的な取り組みに向けての意思表示には

研修の意義が具現化した思いで

とてもうれしく感じました。

 

○研修生の声(教育・訓練実施記録より)

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