研修
1･２年生社員フォローアップ研修 実施
福岡県某建設会社において
入社後1･２年生社員を対象に教育訓練として
「入社後の生活を振り返り、社会人としての基本の大切さを再認識する」
という目的で社員研修を実施しました。
「働きがいをもって、活き活きと働くために」
今、何ができるかを具体的にとりあげて、研修を進めました。
初心を振り返り、現状を確認し
自己分析・自己評価、問題点の洗い出しと対処の仕方
メンタル面での悩み
社会人としての基本の再確認と学習・・・
職場、仕事に対する思いなどを
一人ひとりの考えをじっくり話し合いながら進めました。
普段言えないようなことも含め、
気兼ねなく発言が飛び交っていました。
フォローアップ研修の大切さを改めて感じたところです。
配属先の異なる同期の先輩後輩とともに
様々なことを共有できたことを喜ばしく感じていたようです。
今後の具体的な取り組みに向けての意思表示には
研修の意義が具現化した思いで
とてもうれしく感じました。
